Bilda aktiebolag med oss!
Ett aktiebolag blir en juridisk person efter registrering som kan teckna avtal, ha anställda och äga saker.
Aktiebolaget är ett företag där delägarna, alltså aktieägarna, normalt sett inte har ett personligt ansvar för företagets skulder. Att starta ett aktiebolag kräver en kapitalinsats, minst 25 000 kronor i aktiekapital. Aktiekapitalet motsvaras av ett antal aktier som aktieägarna har som bevis för sitt ägarinnehav i bolaget. Aktiekapitalet kan bestå av kontanter eller egendom som är till nytta för verksamheten. Egendomen kallas apportegendom och ska värderas av revisor. Aktiebolaget företräds av en styrelse och i vissa fall av en verkställande direktör (vd). I ett aktiebolag måste det finnas minst en styrelseledamot och en styrelsesuppleant.
Kontakta oss på Target Redovisning vi hjälper dig att komma igång med att starta aktiebolag eller andra företagsformer!
Är det värt att starta ett aktiebolag?
Att starta ett aktiebolag kan erbjuda många fördelar jämfört med andra sätt att bedriva företagsverksamhet. Här är några skäl till varför det är värt att överväga att starta ett AB:
1. Separat juridisk personlighet.
Ett AB är en juridiskt separat enhet från sina ägare. Det innebär att företaget har sina egna rättigheter och skyldigheter, vilket kan minska ägarnas personliga risk. Om företaget skulle lida på grund av skulder eller andra problem, påverkar det vanligtvis företagets tillgångar och inte ägarnas personliga tillgångar.
3. Ökad trovärdighet. AB uppfattas ofta som mer professionellt och stabilt jämfört med andra företagsformer. Denna form av företagande kan stärka företagets image och öka dess trovärdighet, vilket är avgörande för att attrahera kunder, affärspartners och investerare. En starkare företagsprofil och ökad förtroende kan leda till fler affärsmöjligheter och en konkurrensfördel på marknaden.
5. Enkel ägaröverföring. I ett aktiebolag (AB) kan ägande enkelt överföras genom att sälja aktier. Detta är fördelaktigt om du planerar att sälja företaget eller locka nya investerare. Överföringen påverkar inte företagets verksamhet eller struktur, vilket underlättar framtida förändringar och tillväxt.
6. Schablonmässig utdelning. Oavsett om du tar ut lön eller inte har du rätt till utdelning enligt schablonprincipen. År 2024 kan du få en utdelning på upp till 204 325 SEK (195 250 SEK för 2023) med en kapitalskatt på 20%. Detta ger möjlighet att optimera din utdelning och kapitalbeskattning utan att påverka din löneutbetalning.
7. Ökad utdelning enligt huvudregeln. Enligt huvudregeln är det den samlade summan av lön till företagets anställda och dess dotterbolag under året. 50% av den totala lönen kan då räknas som utdelningsutrymme. Ju högre lönekostnader under året, desto större möjlighet till utdelning.