Zasady związane z chorobowym różnią się w zależności od tego, czy prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą czy spółkę z o.o. (aktiebolag). Ważne jest, abyś odpowiednio zadbał o zabezpieczenia i znał obowiązujące przepisy. Dzięki temu możesz lepiej przygotować się na ewentualną chorobę i skutecznie zarządzać swoim biznesem nawet w trudniejszych chwilach.
Gdy jesteś uważany za pracownika własnej firmy , więc firma wypłaca Tobie zasiłek chorobowy za pierwsze 14 dni, zwykle wynosi 80 % wynagrodzenia.
Jeśli uważasz, że Twoja firma nie może sobie pozwolić na wypłacanie Ci zasiłku chorobowego, gdy nie pracujesz, możesz powstrzymać się od wypłacania zasiłku chorobowego, ponieważ jesteś zarówno pracodawcą, jak i pracownikiem. Nie ma to wpływu na otrzymanie zasiłku chorobowego od Försäkringskassan po 14 dniach.
Natomiast jesteś prawnie zobowiązany do wypłacania zasiłku chorobowego wszystkim pozostałym pracownikom w Twojej firmie.
Jeśli choroba trwa dłużej niż 7 dni, należy uzyskać zaświadczenie lekarskie. Co do zasady ma to znaczenie tylko wtedy, gdy zaświadczenie lekarskie wykaże, że będziesz miał ograniczoną zdolność do pracy nawet po 14 dniach od momentu choroby, ponieważ tylko wtedy możesz otrzymać odszkodowanie od Försäkringskassan.
Jeśli po 14 dniach nadal jesteś chory i posiadasz zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że nadal masz ograniczoną zdolność do pracy, firma, jako pracodawca, musi zgłosić Twoje zwolnienie do Försäkringskassan. Jednocześnie jako osoba prywatna musisz ubiegać się o zasiłek chorobowy. Musisz dołączyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że nadal jesteś niezdolny do pracy. Försäkringskassan wyplaci wówczas zasiłek chorobowy odpowiadający około 80% Twojego dochodu kwalifikowanego (SGI) maksymalnie do 1 218 kr dziennie.
Zasiłek chorobowy wygasa z chwilą zgłoszenia wyzdrowienia na Mina sidor w forsakringskassan.se, ale nie później niż w dniu podanym na zaświadczeniu lekarskim.
Pamiętaj, że postępowanie będzie inne, jeśli chodzi o wynagrodzenia chorobowe innych pracowników w Twojej firmie.
Twój dochód kwalifikujący się do zasiłku chorobowego (SGI) jest obliczany przez Försäkringskassan na podstawie dochodów, które otrzymujesz od Twojej spółki z o.o.
Aby być uprawnionym do SGI, musisz:
• zarabiać lub oczekuje się, że zarobisz co najmniej 13 700 kr rocznie
• pracowałeś lub oczekuje się, pracujesz przez co najmniej 6 kolejnych miesięcy lub masz 6 miesięczne okresy pracy, które powtarzają się co roku.
Dochód, który stanowi podstawę do naliczenia SGI to Twoje miesięczne wynagrodzenie x 12. Istnieje jednak limit tego, jak wysoki może być Twój SGI, jeśli Twój roczny dochód jest wyższy niż 372 000 kr lub 31 000 kr miesięcznie, nie otrzymasz 80% całego rocznego dochodu w ramach rekompensaty, ale 80% dochodu kwalifikowanego, SGI.
